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浙江局四步走扎实推进人才强邮发展战略

来源: 时间:2020-07-03 18:23:51

 

  7月1日,央视综合频道《新闻1+1》节目报道了杭州市快递小哥李庆恒被认定为杭州市高层次人才(D类),可享受买房补贴100万、子女入学优先、杭州市民相关待遇、三级医疗保障、买车上牌补贴3万元等等优惠福利政策的信息,引起了社会广泛关注和讨论。这是浙江局深入实施人才强邮发展战略取得成果的一个缩影,也是浙江快递业人才发展的一次重大突破,具有里程碑式的重要意义。

  近年来,浙江局始终紧跟国家邮政局党组的人才强邮战略思路,大力实施人才素质提升工程,统筹推进各类人才队伍建设,2019年在全国率先取得快递行业高级工程师零的突破基础上,继续不间断打造人才培养平台,积极对接落实人才福利政策,推动全省行业人才工作不断实现新突破、取得新成效,有力支撑了邮政快递业改革发展各项工作。

  在此次杭州市快递员人才认定过程中,浙江局主要开展了“四步走”工作。一是筛选技能大赛优胜者。在成功举办2019年度全省行业职业技能大赛的基础上,进一步推优推先,筛选出一批业务能力扎实、技能水平高超的行业骨干标兵;二是推选浙江省技术能手。积极对接省人力资源和社会保障厅,成功推选李庆恒、章楚雪、全春燕等3名快递从业人员荣获2019年度“浙江省技术能手”称号;三是推选省级“金蓝领”称号。主动与省总工会联系,成功推选李庆恒等6名快递员和快件处理员荣获“浙江金蓝领”荣誉称号;四是申请认定高层次人才。帮助企业详细解读杭州市高层次人才认定标准,指导企业积极申报人才认定,成功推选李庆恒、全春燕2人获得杭州市高层次人才(D类)认定。

  下一步,浙江局将继续为行业人才培养提供良好发展环境,打造人才培养平台、产教融合平台、竞赛服务平台,强化人才工作的政治引领、从业人员的职业保障、人才工作的督促落实以及优秀人才的宣传表彰,为实现“省域邮政业治理现代化的排头兵和全国快递业高质量发展的践行者”这一目标提供坚强的人才保障。