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职鉴指导中心调研组赴上海开展专题调研

来源:人力资源公司 时间:2017-11-27 15:39:06

为了解重点企业人才培养和人力资源工作现状,推进行业技能人才队伍建设,2017年11月20日-22日职鉴指导中心主任张小宁一行赴上海开展调研,实地走访了圆通、韵达、申通以及中通总部等。

调研组认真听取了各快递企业总部人力资源负责同志对企业基本情况、人才培养、在职培训、人才评价、企业大学运行和专业人才需求等情况介绍。重点了解了企业技术技能人才评价、员工在职培训、人才激励、校企合作、技术比武等方面的具体做法,认真听取各企业对人才培养方面的意见建议并进行了深入交流。调研组指出,人才是提升企业核心竞争力,促进行业转型升级的关键,圆通、申通、中通、韵达作为行业领先企业,在人才培养方面进行了有益探索,积累了宝贵经验。要以更强的责任感、使命感和紧迫感认真总结多年来开展人才工作的经验做法,大力推进建设知识型、技能型和创新型劳动者大军,高度关注基层单位的人员稳定和人才培养,积极打造拴心留人的组织生态和行业文化,努力提升从业人员的整体素质,培养更多先进技能典型和模范人物。

调研期间,调研组考察了上海地区技能人才评价特色做法,围绕职鉴转型发展、技能人才评价衔接工作等内容与市管局、快递协会和友益职业技能培训中心有关同志进行了交流座谈。调研组指出,上海要结合实际更好发挥管局、快递协会和培训机构各自优势,认真总结争取和运用地方培训补贴政策、申办专项能力考评等经验做法,适应改革要求,积极探索创新,满足企业技能人才培养的实际需要。

近期,职鉴指导中心认真梳理行业人才培养和企业人力资源管理相关需求,结合职能积极研究创新业务,努力拓展服务领域,积极为行业企业和职业院校提供服务,为行业转型发展提供支撑。