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邮政业发展“十三五”规划强调要加强行业人才队伍建设

来源:标准质量管理处 时间:2017-01-06 16:05:07

  近日,国家邮政局发布《邮政业发展“十三五”规划》(以下简称《规划》),明确邮政业发展“十三五”指导思想和发展目标、九项主要任务和七项保障措施。

  《规划》将新增就业岗位作为“十三五”时期邮政业发展主要指标之一,明确到2020年全行业新增就业岗位达到100万个。

  为保证 “十三五”时期目标任务落实完成,《规划》将“加强人才队伍建设”作为七项重点保障措施之一,即“深入推进‘人才强邮’战略,全面实施人才素质提升工程、人才培养提速工程、合作办学牵手工程。探索学校、科研机构、行业协会和企业联合培养人才模式,鼓励企业、院校共同组建教育集团,建设一批国家级行业人才培养基地。引导普通高校、职业院校开设邮政、快递等相关专业,积极发展相关学科专业中职、高职、本科和研究生教育,培养行业急需的各类人才,基本建成与行业发展相适应的纵向衔接、横向贯通的新型教育体系。夯实人才培养基础,推进专业、课程教材、师资、实训基地建设,建设一批国家级邮政、快递专业示范点和产教融合示范项目。依托人才培养基地有计划组织开展企业职工培训。建立健全人才评价制度,培养选拔一批优秀行业管理人才、企业管理精英人才、专业技术创新人才、技能型名师人才、实践型教学人才。进一步推进职业能力建设,完善职业资格制度,加快职业标准开发,创新技能人才培养,举办全国职业技能竞赛。探索建立专业技术人才评价体系。加强政策研究和决策咨询专家队伍建设。实施人才调查统计制度。”

  2017年是实施“十三五”规划的重要一年,职鉴指导中心将以《规划》为引领,积极推进实施“人才强邮”战略,扎实开展职业技能鉴定,大力推动技能人才队伍建设,为完成“十三五”目标任务,全面建成与小康社会相适应的邮政业提供服务与支撑。